送爱根
汤碧峰
爱根调走了，市级部门科级干部交流，他去经济开发区管辖的嘉北街道任党委委员，本来在新居民局再要离开的人应该是我，我2月份退休，没曾想去年12月份，市委组织部开展科级干部交流，爱根报名要求交流，于是很快就以高分通过面试，于一月底前到新单位报到任职，就这样，他走在了我的前面，当然他与我不一样，他是奔赴新岗位，我是告别职业生涯。
科级干部开展交流，我是积极拥护者。上次组织部进行问卷调查，我说好，我认为一个人在一个岗位上呆久了，容易产生厌倦情绪，工作上会失去动力。另一方面，这个岗位本来就不适合自己，无论怎么干都出不了成绩，那为什么就不能换个岗位试试。树挪死，人挪活，换个岗位也许更能发挥作用，更能有所作为，要是我年轻20岁，也一定报名，给自己一个机会。
爱根于5年前，应聘新居民局，面试时，我作为群众评委也参与了面试打分。那次也是组织部搞点，进行了网络现场直播，和电视直播，三、四架摄像机对着应试者，爱根表现不错，不愧是当过老师的，答题思路清晰，态度从容，我们都为他打了高分，结果当然是战胜其他对手进入新居民局，在新居民局担任综合处副处长，负责宣传和文字工作。
爱根工作认真，大学毕业后应聘在南湖区的一所中学任语文老师，后来港区滨海新区需要一名写材料的人员，他通过考试调入，学校当然不愿意放，但为了他的前途不得不忍痛割爱。在港区，他写的材料获领导好评，组织部门从事业单位选调干部进市级部门，他应聘到新居民局。尽管爱根属于我的晚辈，但我们很谈得来，他也常请教我问题，我们成为朋友。
刚来单位，他为了写好一个材料，把笔记本电脑带回家，连续三个晚上开夜车，把材料搞得精益求精。我知道后对他说，机关写材料不是这样搞的，这样会把人搞死。如果领导有提纲，按提纲写，没提纲的，先弄个草稿缴上去，领导要根据你的材料来理思路，然后你根据领导意见搞精一点，否则反反复复，为把你搞烦的，你起先的草稿不会留下多少内容。
爱根是科班出身，写的材料正规，讲究标题的对称和押韵，用词也规范，不像我半路出家，标题随意，语句倾向口语化，所以他写的材料很得领导赏识。但爱根对我说，标题写得最漂亮，要是没有实际内容，文章最好也没人听，写文章毕竟要根据实际内容。这是对的，标题写的最漂亮，内容胡编乱造，或者统篇都是抽象的词语，这样的材料不可能有生命力，只是糊弄人。
和爱根聊天很投缘，我们几乎无话不谈，空下来到他的办公室聊上一会，聊国家大事，聊工作，当然也聊小道消息和花边八卦，完全不用担心他会去打小报告和对你的话瞎传播。老实说，这年头能够聊得上的人不多，不是互相之间有戒心，就是对事物的理解有差距，而爱根有自己独特的见解，而且我们之间对问题的看法，一致的多，算得上属于知己。
和爱根开玩笑他也不会生气。他身材瘦小，穿着朴实，有一次在食堂打菜，排在我后面，我打完了，轮到他，他对打菜的服务员说和前面的一样，可服务员不打给他，说只能打一份半荤，我取笑他，人家看我像个局长，而你那么瘦小，她当然不打给你了，要不你去和她理论?爱根不生气，说我不去和她理论，差一点就差一点，没关系。
有同事提醒爱根，以后要敢于发表意见。在会议上明确表明观点，有时候胆子还太小。我对爱根说，这和出生有关，你来自江西农村，出身草根阶层，自己感觉根基不深，所以才会小心谨慎，其实这也不是什么坏事，干大事者往往深藏不露，随便发表意见也不见得是好事，比如我就心直口快，什么时候都各抒己见，领导并不满意，这在官场显然不适用。
交流报名前，报什么岗位爱根有点拿不准，有政府办公室，也有基层岗位，我没有帮他出主意，因为这很难把握，要根据各人的爱好而定。去政府办公室任个副处长，当官没问题，干个两三年升个处长，政府换届外放出去任个副处级干部，到退休混个处级干部应该没问题，但工作不一定理想，整天传递几个文件，工作环境压抑，我觉得对爱根不一定合适。
到基层工作，接触更多的是老百姓，做的是实实在在的工作，不用玩虚的，只要想有作为，一定能出成绩，在基层工作，升职也许没有政府办公室快，但如果口碑好，自己有成就感。我想作为人生，应该说活得更有价值。今后工资制度改了，做官和不做官待遇差别不大，与其在希望升官的岗位上熬，还不如放弃这根鸡肋。
再说，从我的角度看，爱根也不一定适合官场，那些小圈子、潜规则，讨领导欢心的那套，不一定在行。现在爱根终于选择去基层了，我为他高兴，因为那里应该有他的用武之地。
爱根走了，和我们分别了，让我有点难过。但他如果不交流出去，我们也是要分别的，只不过先走的是我。我们之间是君子之交，分别了没什么可送，现在也不流行酒宴送别了，于是用我的笔为爱根写篇文章，作为送别之礼，作永久留念。
二〇一五年三月二十四日
