祖国大好河山岁月静好，中国军人的无私奉献精神薪火相传、代代传承。他们背后娓娓道来的故事，汇集成一首首新时代边关军人的赞歌，让人动容不已、豪情满怀。本期，向您讲述《我把这些歌献给新时代可爱的你》之十二：
小站引领新潮流
■高俊恒
空军某海岛雷达站近年来在上级党委机关的指导帮带下，站党支部扎实开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，团结带领官兵抓住新机遇、科学搞建设、实干求发展，有力促进了连队全面建设，先后被空军、军区空军表彰为先进基层党组织和基层建设标兵单位，荣立一等功，2011年7月1日，被中央组织部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
●坚持用科学发展观武装头脑，不断开阔眼界胸襟。
该海岛雷达站是空军确立的边远艰苦连队，过于由于驻地偏远、信息闭塞，官兵习惯于生活在自己的“小天地”里，思想观念陈旧，工作缺乏闯劲，连队长期不沾先进边。2008年12月，第二批学习实践活动展开前，团党委组织雷达站支部一班人到同驻一岛的某守备连和海军某观通站参观学习。同是海岛连队，环境一样艰苦，为什么他们建设得那么过硬?这引起了大家的思考。雷达站党支部及时组织开展“连队发展靠什么、面对差距怎么办”的讨论，很快在官兵中产生了共鸣。官兵一致感到，落后的原因关键在理念上，开展学习实践活动，必须首先解放思想。为了使理论阳光沐浴官兵心田，党支部订阅了40多种理论学习期刊，推选8名大学生党员组成理论学习辅导小组，及时收集解答大家遇到的疑难问题;结合落实“三个半小时”，每天组织评新闻、话心得活动;安排到驻地知名企业参观见学，近距离感受科学发展带来的新变化，加深对创新理论的理解认同。炊事班长施成邦只有初中文化，过去一看书就头疼，一拿笔就心烦，学习讨论总往边上躲。在学习创新理论的浓厚氛围熏陶下，他尝到学习的甜头，两年多来记了七八本读书笔记，在政工网上发表多篇体会文章，成为全团有名的理论骨干。科学理论只有进入官兵思想、进入工作实践，才能在基层落地生根、开花结果。2009年上半年，上级在该站抓边远艰苦连队急难问题科学规范整治试点，征求官兵意见时，站党支部本以为这样的大事，小战士插不上嘴、提不出像样的意见，但结果出乎意料。有的提出要采取高科技手段，把防潮防寒问题解决好;有的提出利用岛上雨雾天气，搞点蘑菇特色种植;有的提出海岛风力资源足，可以建个风力发电站，等等。更没想到的是，官兵们的一条条建议都被上级采纳，很快一个个变成现实。大家切身感受到了创新理论的实践威力，也深切体会到科学发展观就在身边，确实是我们建连育人的“指路明灯”。
●坚持以《纲要》为依据，努力建强一线战斗堡垒。
该雷达站单独驻防，建设和管理难度大。以往大家认为：“海岛环境条件恶劣，官兵实际困难多，只要完成任务就是作奉献。”对此，党支部老老实实按照《纲要》抓基层、打基础，把提高能力素质特别是解决自身能力问题作为重点，围绕军委总部、空军关于基层建设的法规文件，围绕实现工作能自转、矛盾能自解、安全能自保、全面加强党支部能力建设。严格落实组织生活制度。针对战训保障任务重，制订训练和组织生活两套计划，确保组织生活可串不可占、合并不取消;区分支委、党小组和普通党员三个层次，研究制定落实七项组织生活制度《细则》，一招一式抓规范，不折不扣抓落实;在连队局域网建立党组织生活专页，采用数字、网络手段开展党课教育，组织党员到革命遗址、优秀企业过党日，不断增强党内生活的吸引力。连队创新组织生活制度落实方式的做法被军区空军转发。大力建强党员干部队伍。广泛开展“党员示范岗”、“模范操纵员”、“党员义务劳动日”等主题实践活动，叫响“一个党员一面旗帜、一个干部一根标杆”和“看我的、跟我来”等口号，不断强化党员干部的模范带头意识。连队党员自发成立技术攻关小组和业余文化补习班，总结提炼的保障“低慢小”目标50条经验在全团推广，帮助16名官兵取得了大专文凭，并有7名党员受到军队空军以上表彰。充分发挥群众帮促作用。每半年组织“战士评干部、群众评党员、党员评支部”活动，广泛听取官兵意见建议，及时发现解决存在的问题，提高支部议事决策水平。去年以来，党支部采纳各类意见建议70多条，受到官兵赞扬。
●坚持把战斗力作为根本标准，锻造不辱使命的“千里眼”。
该雷达站繁重的战备任务，使他们清醒认识到，只有把战斗力搞上去，才是连队建设发展的硬道理、硬杠杠。党支部抓得最紧的是战备教育训练，研究最多的当前空情态势，落实最严的是日常战备制度。新兵下连和执行重大任务，都要组织参观连队荣誉室、重温前辈辉煌战绩，举行宣誓仪式，引导大家充分认清雷达站“小棋子”连着全局、“小站位”关系到打赢。雷达站常年担负战备值班，不仅要准确掌握一线空情，还要保障责任区内航空兵战训飞行。为了提高预警探测和空情保障能力，党支部坚持把工作中心放在抓中心、强素质、练精兵上，通过落实“一诺三评”、设立“党员先锋岗”，持续开展“抢报空情第一点、争当优秀操纵员”和“百班战备无差错”评比竞赛活动，强化一专多能训练，官兵技战术水平和实战化保障能力大幅提升，摸索总结的判别“低慢小”目标50条做法被上级推广。在团组织的岗位练兵比武竞赛中，多次夺得团体第一和个人单项第一。近年来，雷达站掌握上报空情年均数十万批以上，优质率始终保持100%，先后圆满完成多次重大演习演练和空中安保等20多项重大任务。
●坚持以“海岛精神”为支撑，带领官兵艰苦奋斗建家园。
该雷达站驻守的海岛常年高温、高湿、高盐，每年雨雾天气200多天、有120多天风力在8级以上，强台风至少有七八次。官兵们风趣地说“我们是在云端工作、雾中生活、风里坚守”。面对如此恶劣艰苦的环境，党支部坚持培育以苦为乐、以站为家，战风斗雾、扎根海岛的“海岛精神”，动员官兵用自己的双手改造环境、建设家园。连队营区整治铺开后，尽管有上级投入和支持，但仍然面临人力、物力、财力不足的困难。站党支部叫响“风大雾大没有官兵干劲大、山高浪高没有建设家园热情高”等口号，山高坡陡，大型机械展不开，官兵就肩扛手推，“土法”上马，全站官兵边战备执勤边参加施工，先后投入16000多工时，搬运土石料30000多立方米，修建了进山公路1700多米、挡风围墙100多米，用辛勤汗水建造了一座宜居和谐、绿色环保型的现代军营。过去官兵家属上岛一次就不想再来，现在是排着队等着来。过去的退伍老兵一天都不想多待，现在是都不愿离开连队。2010年，雷达站9名退伍老战士联名给空军首长写信，表达感激和留恋之情，中央电视台以《不想说再见的海岛老兵》为题作了专题报道，在军内外引起强烈反响。在狠抓硬件改善的同时，注重抓好软件建设，积极推进精细化管理，组织编写《条令法规应知应会》《好兵100个细节》等小册子，对作风养成、日常管理等予以细化具体化;成立琴棋书画、摄影写作、读书演讲等兴趣小组，打造富有特色的雷达阵地文化、宿舍走廊文化、官兵床头文化、道路围墙文化，让官兵在浓厚的文化氛围中铸魂励志、成长成才。2010年3月，空军首长视察该雷达站，称赞连队“处处有亮点、个个有内涵”。
