某市新闻单位曾开展过一次《假如我是城建局长》的征文，引出许多市民的大量意见和建议，对于解决当时许多难以解决的诸如乘车难、入厠难等问题，加速和完善城市建设起到了良好的作用。与此同时，有的城市领导也提出了《假如我是市民》的问题，亲自深入基层搭乘公共汽车，了解情况，体察民情，对于改进工作，也收到了良好效果。
这种领导与群众都设身处地地站在对方立场上考虑问题的方法，有人称之为“换位思考”。这种思考方法，从其引出的社会效果看，我认为大有提倡一下，推而广之的必要。
换一个位置思考问题，方能体会得深刻，思考得真切。比如子女就业问题，坐在高层领导岗位上，光凭道听途说或下级汇报，是很难体会到其中的辛辣滋味的。据笔者体会，子女招工不过四关是难以成事的：一是信息关。自从取消统一招工之后，各厂招工都处于半保密状态，信息不灵的人，待得知之时，往往已是时过境迁;二是报名关。招工报名是有控制的，报到一定数量就关门闭户，你不得其窍，自然就会被拒之门外;三是考试关。个别单位考试名曰公开，实则弊端很多，或漏题舞弊，或虚报成绩，很难反映真实情况。四是录取关。这是最后地冲刺，根子硬的靠权势，有关系的靠关系，没根子没权势的靠送礼，车走車路，马走马路，谁能挤掉别人算他本事大。所有这些，不站在老百姓的立场上调查研究，甚至亲自过过关，只凭纸上谈兵，动物园内说老虎，是不会有真情实感的。
能深切地体会老百姓的苦衷，对于搞好领导工作大有好处。古代的开国皇帝，大多当的比较好，原因自然很多，其中很重要的一点，就是他们体味过下层的生活，比较了解群众的思想感情。封建时代尚且如此，以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人，更应该时时处处站在普通老百姓的位置上思考和处理问题，做到公道正派。还拿子女就业问题来说吧，一个自己的子女在招工时一路过关斩将，不费吹灰之力就被录取的领导同志，不体会一下普通老百姓的困难，能够把社会就业问题解决好吗?
当然，普通老百姓也有换位思考的必要。有些问题，站在个人位置上，往往牢骚满腹，怒气冲天;但如果站在领导位置上，也就是站在全局位置上思考，也许就会心理平衡，怒气全消。因为有许多问题是极端复杂的，是带有社会性的，要解决需要条件，需要时间，需要一个过程，不是领导可以一挥而就的。
换位思考好。它不但可以给领导全面正确处理问题提供依据，也可以在老百姓与领导人之间架起一座理解的桥梁。当我们在现实生活中遇到问题的时候，不妨用换位思考的方法问问自己：处于不同位置的人，他们是如何考虑的呢?
