责备，是生活中再常见不过的事了。父母会责备自己的孩子，上司会责备下属，老师或者班干部会责备班里的同学……而且，不仅仅是管理者会责备被管理者，有时候，同事之间或者朋友之间也会相互责备。
最近，读到一篇好文，作者是当代的一位著名作家，他的观点是：弱者才会责备别人。我非常赞同这样的观点。弱者，一旦遇到难以处理好的问题，总是习惯性地去抱怨环境的恶劣，抱怨他人的不理解、不支持，却从不检讨自己的无能与过失。
我有一个朋友，之前就很喜欢抱怨，总是喜欢责备别人。其中有一件事，我依然记得大概，就在这里分享一下。
有一天，老师布置了一道集体作业，由A、B、C、D四人小组共同完成。老师让A担任组长，从一开始，B、C、D打心眼里就有些不服气，但他们又不好说什么。接着，A向其他三个人分别安排了工作任务，而自己只参与了其中的一小部分。到了展示成果那天，结果让人很不满意。对此，A便大发雷霆，气急败坏地责备起其他三个人，责备他们做事不够细致，不够努力。后来，经过复查发现，B、C、D分工的部分做得尽职尽责，反而是A自己负责的那部分出了问题，才导致不良的整体效果。虽然这件事情最后不了了之，但也非常明显地体现了“弱者才会责备别人”的道理。
强者，也可能会出现失误。但是，当强者出现失误时，他们一般不会急于去责备别人，而是能从自己的身上首先找出原因和不足，并努力予以纠正。弱者呢，他们往往就像是一只井底蛙，认为自己所见到的就是一切，容易想当然。殊不知，天外有天，人外有人。所以，弱者往往刚愎自用，自以为是。
强者，大都比较善于从辩证的角度去看待问题，能透过事物的现象看到本质，勇于责任担当，积极沟通协调，并妥善解决好各种问题。弱者，因之所知所见有限，便喜欢从自己的主观角度去评判问题并推卸责任，却从不在自己身上寻找原因，从而提升自己对世界的认识，弥补自己的不足，以致习惯成自然。
总而言之，一句话：责人先责己。切不可本末倒置。
2023.11.17
指导老师：蔡泗明
