社区党组织换届是筑牢基层根基、优化社会治理的一项重要工作，是选优配强社区班子的关键。2020年11月，江苏苏州昆山开发区部署启动社区“两委”换届工作以来，各街道、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，科学谋划、精心组织、扎实推进，21个社区党组织一次性选举成功率100％。
落实责任规范，种好换届工作“责任田”。制定《关于做好昆山开发区社区“两委”换届工作的实施方案》，召开全区社区“两委”换届工作动员部署会议，成立换届选举工作领导小组，建立换届选举挂钩联系制度，做好跟踪指导。召开民主测评会，对现任社区“两委”班子及成员进行民主测评，全面了解班子整体运转状况以及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的情况。到换届选举重点难点社区、软弱涣散社区党组织进行实地调研，谋划社区“两委”班子配备，统筹考虑人事安排方案，坚持拓宽选人用人视野，广泛听取各方意见，切实把牢社区“两委”班子人员配备的关口。
突出选优配强，树好换届选举“风向标”。明确“六优先”提名标准，建立“十不选”负面清单，通过前期调研走访、个别谈话、民主测评、组织市区两级联审、公示监督等，为社区队伍配优配强提供实际参考。按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则，坚持“三有三升一降”标准，选优配强社区党组织班子队伍结构，新班子结构全面优化、队伍综合素质不断加强，实现组织意图和群众意愿的高度统一、用人导向和干事导向的高度统一。按照“以点到面”的方式，先行试点平巷社区党总支换届选举，组织各街道办事处相关领导、社区党组织书记到场参加换届选举实境课堂，打造平巷经验和平巷样板，下好换届选举的“先手棋”。
强化风险防范，拧紧换届工作“安全阀”。把正风肃纪贯穿换届工作全过程，深入梳理分析换届人事安排、选举程序、突发事件等各类风险点，研究制定工作预案。制定选举工作流程图，确保程序规范、组织严密。明确在换届选举中必须遵守的纪律要求，组织签订《换届纪律责任书》《换届纪律承诺书》和《换届纪律保证书》。发挥“海棠花红”先锋阵地群作用，用好广播电视、新闻报纸、微信公众号等各类媒体，以及电子显示屏、宣传横幅等，营造风清气正的换届舆论氛围。扎实推进社区换届选举疫情防控工作，确保责任、人员和物资全面到位，换届选举安全、健康、有序进行。
