在几十年的军旅生涯中，我始终注意学习和探讨研究，尽快熟悉了解担负的各项工作，掌握做好工作的规律和关键，争取最好的工作成绩。特别是在担任相关领导职务后，责任重，工作范围广，遇到的新情况新问题多，为了认真做好本职工作，我注重对部队全面建设、中心任务、重点工作及疑难问题的探讨研究，改进组织领导，推动工作落实，提高了工作效率和工作成果。
尊干爱兵、官兵团结是人民军队的优良传统，也是我军克敌制胜的重要法宝，但在新的历史时期，处理官兵关系却遇到许多新的情况和问题。上个世纪80年代，我担任团政治委员时，结合部队的实际，进行了深入的探讨研究，并付诸于部队政治教育、经常性思想工作和日常管理工作的实践，有力地促进了部队的科学管理，进一步密切了官兵关系。实践证明：对战士的深厚感情，仍是新时期搞好官兵关系的基础;建立团结友爱的官兵关系，必须引导干部正确认识和看待战士;建立团结友爱的官兵关系，必须帮助干部尽快提高管教水平;建立团结友爱的官兵关系，领导和机关要搞好综合治理。基于这些实践和认识，我以《发扬尊干爱兵的优良传统，建立团结友爱的官兵关系》为题作了认真归纳整理，被北京军区《政治工作简况》印发全区部队，《战友报》也以半版的篇幅刊发，此文还被《基层政治工作》杂志发表。
上个世纪90年代，我担任师政治部主任，针对领导班子和领导干部如何抓好工作落实，探讨总结了四个方面的问题：加强学习，以良好的领导素质抓好工作落实;清正廉洁，靠一身正气抓好工作落实;敢于负责，尽心尽力地抓好工作落实;科学领导，卓有成效地抓好工作落实。此文被北京军区《华北军事》刊发。
针对新形势下部队的政治思想建设，探讨研究和撰写了《关于新形势下部队思想状况及教育引导对策》的调查报告，得到总政治部工作组的肯定，被北京军区《政治工作简况》和集团军《政工动态》分别印发部队。针对如何加强干部队伍建设，探讨研究和撰写了《立足本级想办法，积极主动做工作》的调查报告，内容包括：深入持久抓教育，理直气壮讲道理;公道正派用干部，充分调动积极性;设身处地办实事，满腔热情送温暖;多种途径抓培训，立足本职求成才;强化管理严要求，督促干部尽职责;领导机关做表率，造就健康好氛围等五个方面，在集团军政治工作会议上作了介绍，被《国防》杂志刊发。针对部队培养军地两用人才工作的实际情况，调查和撰写了《对培养军地两用人才的调查与思考》，分析了部队“求知热”的主要特点和存在矛盾，从实际出发提出了对策，被《国防》杂志刊发。研究撰写的老兵教育和新兵教育文稿，分别被《解放军报》《战友报》刊发。
军事训练是和平时期军队经常性的中心任务，是提高部队战斗力的根本途径。而军事训练中的政治思想工作，就是要从政治上、思想上、组织上保证完成军事训练任务的工作，是我军政治工作的重要内容和优良传统。联系部队的军事训练和训练改革的实践，我感到，改进和加强新时期军事训练中政治思想工作，必须认真思考和解决如何真正把军事训练摆在中心位置，如何充分调动爱军习武的积极性，如何牢固树立练为战的思想，如何增强敢打必胜的信心，如何建立良好的军事训练氛围，如何提高军事训练本身的吸引力，如何加大军事训练改革的力度，如何抓好训练中政治思想工作本身的改革。针对这些问题，我通过学习理论、回顾传统、调查研究、解剖典型、归纳分析，以10000多字的篇幅比较全面阐述了《适应新形势新情况，贯彻改革创新思想，大力加强军事训练中政治工作》，内容包括：要理顺关系，确保军事训练的中心位置不动摇;要强化教育，从根本上解决对军事训练地位作用的认识;要贯穿全程，把训练场内外的思想政治工作结合起来一道做，发挥整体效应;要综合治理，建立良好的军事训练氛围;要科学管理，实行训练中政治思想工作规范化;要狠抓典型，引导军事训练向深度和广度发展;要建好队伍，政工干部要成为军事训练和训练中政治思想工作的行家里手;要加强研究，拓宽军事训练中政治思想工作的路子;要勇于开拓，大力做好军事训练改革中的政治思想工作;要自我完善，更好地发挥政治思想工作在军事训练中的服务保障作用等十个方面。此文被北京军区《华北军事》作为要文刊发，被评为年度优质稿;被总参谋部《军事》杂志、军事科学院《军事学术》杂志、《战友报》等刊发;并入选解放军三总部和军事科学院组编的《中国军事文库》。
此后，又在组织某团军事训练中政治思想工作观摩与研讨会的基础上，以《贴近实际，围绕重点，大力加强和改进军事训练中政治工作》为题作了进一步的总结，内容包括：要强化教育，正确疏导，从根本上挖掘官兵训练的内在动力;要狠抓干部，带头习武，增强组织领导部队训练的感召力;要深化改革，科学施训，提高军事训练自身的吸引力;要理顺关系，营造氛围，加大对军事训练的推动力;要贴近实际，做活工作，强化政治工作对训练的保障能力等五个方面。此文被总参谋部《军事》杂志刊发，并入选河北《中国当代国防文库》。撰写的《关于改进和加强师团教导队工作的思考》，被北京军区《华北军事》和《战友报》分别刊发。
1995年7月，我由野战部队调往军分区、预备役部队工作后，任务变、环境变，工作对象变，为了尽快适应和做好工作，我注重对后备武装力量建设和预备役部队工作的探讨研究。比如，围绕预备役部队预任军官调配、预任军官管理、士兵编组、基层兵员管理、基层军事训练、基层政治教育和经常性思想工作、基层连队的吸引力和凝聚力、基层以劳养武、基层内外关系协调、基层预建党支部工作等十个方面存在的问题及解决的办法，以7900多字的篇幅撰写了《预备役部队基层建设有关问题的思考与建议》，被北京军区《华北军事》作为要文刊发，被评为年度优质稿。此文还被《中国国防报》《军事学术》《中国民兵》《华北民兵》刊发，分别入选北京《城市经济》、四川《中国发展思考与创业文集》、山东《中国改革开放二十年成果总览》和《中国•时代战略文库》。
针对预备役部队基层的编组特点、兵员特点、任务特点、环境特点、工作特点，调查研究和撰写了7000多字的《浅谈预备役部队基层工作的特点及其对现役团营干部的要求》，内容包括：第一，预备役部队基层的编组特点，决定了团营现役干部必须要有强烈的革命事业心。预备役部队团营现役干部人少事多，必须牢记职责，尽心尽力;预备役部队团营现役干部绝大多数在家门口工作，必须排除干扰，集中心思;预备役部队团营现役干部绝大多数都在经济欠发达地区工作，必须扑下身子，艰苦奋斗;新形势下预备役部队团营现役干部面对“人员难集中，经费难筹措，活动难开展”的突出问题，必须迎难而上，开拓进取;预备役部队团营现役干部相对老化，发展受限、必须淡泊名利、无私奉献。第二，预备役部队基层的兵员特点，决定了团营现役干部必须要有深入扎实的工作作风。预备役部队基层官兵高度分散，组织协调难，要深入做工作;预备役官兵流动性大，管理控制难，要主动做工作;预备役部队基层官兵素质参差不齐，完成任务难，要扎实做工作;预备役部队基层官兵思想问题复杂，集中统一难，要细致做工作。第三，预备役部队基层的任务特点，决定了团营现役干部必须要有一专多能的全面素质。里里外外一把手的责任，要求团营现役干部既要会做军事行政工作，又要会做党务、政工、后勤等工作;工作对象亦兵亦民的特点，要求团营现役干部既要会做军队工作，又要会做地方工作;人少事多身兼数职的现状，要求团营现役干部既要会做基层工作，又要会做机关工作;平时工作必须着眼未来军事斗争需要的目的，要求团营现役干部既要会做平时的工作，又要会做战时的工作。第四，预备役部队基层的环境特点，决定了团营现役干部必须要有高尚健康的道德情操。“灯红酒绿”的影响，要求团营现役干部严于律己，拒腐防变;军地生活的反差，要求团营现役干部立足军队特点，永葆军人本色;与各类人员接触交往，要求团营现役干部掌握政策界限，不做出格之事;从事一定的经济活动，要求团营现役干部秉公办事，不以权谋私。第五，预备役部队基层的工作特点，决定了团营现役干部必须要有科学有效的工作方法。要正确处理本职工作与全局工作的关系，立足本职做工作;要正确处理良好愿望与客观现实的关系，实事求是做工作;要正确处理一般性工作与重点工作的关系，抓住关键做工作;要正确处理自己抓与依靠干部骨干抓的关系，发动群众做工作。此文被北京军区《华北军事》和《中国国防报》刊发。
针对预备役部队军事训练的现状和问题，研究撰写了5000多字的《改进和加强预备役部队军事训练的思考》，内容包括：强化认识，摆正位置，真正把军事训练这个重点突出出来;把握时机，灵活组训，确保军事训练人员到位;拓宽路子，改进方法，增强军事训练效益;突出重点，抓住关键，注重军事训练质量;着眼未来，充实内容，提高军事训练档次等五个方面，被北京军区《华北军事》和《中国国防报》刊发。还撰写4000多字的《加强预任军官队伍建设的思考》，内容包括：着眼质量建设，选好配强预任军官;根据预任军官队伍特点，加大管理教育力度;适应履行职能需要，抓紧预任军官素质培训等三个方面，被北京军区《华北军事》刊发。
结合这些探讨研究和经验总结，我们在预备役一团组织了团、营、连部正规化建设和全团预备役官兵快速集结，在预备役二团组织了全团部队快速动员和军事演练，在预备役三团组织了预备役团、营、连以劳养武工作，先后召开了现场观摩会和预备役部队军事演练，总参动员部、北京军区动员部和河北省军区首长、机关人员亲临现场指导，给予充分肯定。我们预备役师连续多年被总部和军区评为先进单位。
