康乐县“七抓”并重力促基层党建上水平
今年以来，康乐县以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，以基层党支部规范化建设为抓手，按照“抓重点、补短板、强弱项、固底板”的总目标，聚焦主业抓主责、筑强堡垒抓提升、强化培训抓素质、固本强基抓基础、示范引领抓带动、创新载体抓特色，严督实导抓推进，七抓并重力促基层党建工作整体上水平。
聚焦主业抓主责。从严落实党建主体责任，县委常委会坚持逢会必学中央和省州关于党建方面的工作，坚持每月召开专题研究部署党建工作，每季度开展2次以上党建工作调研，坚持“书记抓、抓书记”，从严落实县乡村三级书记抓基层党建责任清单，确保主体责任落实到位。县委组织部印发组织工作要点及重点任务分解方案，制定《康乐县2019年度软弱涣散基层党组织集中整顿实施方案》，按阶段性细化任务督促落实。同时，每周召开党建办主任工作调度会，听取各乡镇及党工委本周工作汇报，安排部署下一周重点工作，每季度对各乡镇党建工作实行量化考核、综合排名，压实党建主体责任。
筑强堡垒抓提升。县委召开专题会议进行研究部署，县委主要领导带头深入联系包抓村调研，全体县级领导班子成员利用国庆假期，分别到各自的联系乡镇逐村进行全覆盖调研排摸，经综合分析研判，县委研究确定18个在主题教育中集中整顿的软弱涣散基层党组织，严格按照“一村一策”制定整顿方案，从选配班子、建强阵地、创新载体、完善制度、规范党内政治生活入手，采取“四个一”措施，进行集中整治，全面提升，切实打造强有力的基层战斗堡垒。
强化培训抓素质。目前，组织选派175人参加中央、省州各类调训班。先后举办全县农村党建指导员培训会、抓党建促脱贫攻坚培训班等培训班，对全县各级、各领域党组织书记、党建指导员分4期开展了培训，共培训890多人。动员全县村干部参加在临夏市举办的甘肃农业职业技术学院免费大专学历教育，共有符合条件的89名村干部报名，其中83人被录取，进行学历教育。同时，县委组织部与甘肃建筑职业技术学院康乐校区达成协议，专门开设县直机关、乡(镇)、村“两委”干部、村后备干部大专学历提升班，有72人被录取接受学历提升教育。
固本强基抓基础。坚持把村级阵地建设作为“强基层、夯基础”的固本之举，下大力解决村级阵地建设标准不高、维修改造不及时、功能发挥不充分等问题。目前，实施村办公活动场所改扩建项目19个，已全部投入使用。在全县24个扶贫车间和142个农民专业合作社建立党支部97个，全覆盖选派党建指导，做到党的组织和工作“双覆盖”。同时，按照“门常开、人常在、事常办”的要求，严格落实村干部值班制度、“三会一课”、党务村务公开、“四议两公开”工作法等村级组织管理制度，着力拓展村级组织活动阵地服务功能。
示范引领抓带动。开展星级党支部创评活动，采取“三定一评”办法，实行月督查季评定，年终综合评定、县级考核验收，星级命名授牌，充分发挥党员干部群众的监督作用，进一步激发党支部争先创优的动力。以高频次的压力传导倒逼责任上肩、制度落实，先后4次到各乡镇、村，“面对面”讲解、“手把手”指导就党支部建设标准化工作。采取“点连为线、线拓成面，以先进带后进”的方式，每个乡镇打造1-2个村为党建示范点，以典型引领促进各村全面加快标准化建设步伐。
创新载体抓特色。在全县范围内创新开展农村党建大调研、贫困群众大走访、突出问题大整改等五项活动，确保真正摸准吃透农村党建实情，准确了解群众所思所忧所盼，集中发现解决热点难点堵点问题，全面建强基层组织，提高党员干部履职尽责能力。在全县开展以“三促两评五抓四好”为主要内容的“胭脂三川党旗红”党建品牌创建活动。同时，在胭脂湖“党建公园”设置了以“入党誓词、四个意识、四个自信、两个维护、党性修养”等为主要内容的23块宣传版面，将党建元素与园林美景完美融合。
严督实导抓推进。认真开展“回头看”工作，每周召开基层党建工作推进会，先后对各乡(镇)、县直各单位推进工作开展专项检查4次，压实各级党组织抓基层党建的责任意识。坚持“月计划、周安排、日督促”制度，对每月工作列出计划、每周重点工作任务进行清单式管理，每日工作进行督促，实行挂单销号，对91名村干部候选人、1239名村(社区)“两委”成员及608名村级后备干部进行了任职资格县级联审，撤免清理涉刑涉毒、有前科劣迹的村“两委”委员21人、村后备干部33人，调整撤换60岁以上、小学文化程度的村干部28人，实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”48人。(马晓春)
