对工作负责就是对自己负责(散文)
李江斌
某大学一个年仅33岁的博士老师，因为违反学校“上课老师必须提前10分钟进教室”的规定，而是上课铃声敲过5分钟后，才来到教室;又因为疫情期间擅离岗位3天，是被在外地出差的同事看到了，才知道他不经任何领导同意，无视学校规章制度去异地游玩;还因为学校督导组接到学生投诉，说他改试卷，不按标准打分，而是凭他对学生的印象好坏给分，经检查的确如此......学校对这种工作不负责任的人，再是紧缺的人才，为了不误人子弟，还是作出了予以辞退的决定。
松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。”事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作，他都会从中发现工作的乐趣。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高，当我们把这些运用到实践当中，我们就会发现，成功已掌握在自己的手中。
一个购物超市，一位顾客向店员咨询商品，开始店员还能耐心解释，或许是解释得不是特别到位，顾客依然在指这问那，慢慢店员的热情减了，甚至表现出厌烦情绪，顾客非常敏感，扭头出了超市。这一幕被值班经理逮了个正着：“你的责任就是不厌其烦地为顾客服务，让顾客满意，这样才会有回头客，而你今天的所作所为分明是在赶走我们的顾客。你懈怠自己的责任，也就失去了企业对你的信任。一个不把自己当成企业一分子的人，怎么可能为企业创造利益呢?你可以走了。”
可见，对工作负责就是对自己负责!
对那些刚刚进职场的大学生、研究生、博士来说，对工作负责不但能够使自己养成良好的职业习惯，还能为自己赢得很好的工作机会。但如果缺乏责任感，就极有可能面临淘汰。
芹芹就是个例子。她曾是一家软件公司的程序员，她是专学计算机专业的研究生，非常幸运刚刚拿上研究生证书，就被一家比较大的软件公司录用。
上班的第一个月，由于她刚毕业，学校还有一些事情需要处理，所以，动辄请假，加之她住的地方离公司比较远，多次不能按时上下班。领导看在她的专业技术绝对超强，而且经她和同事共同研创的软件，得到了公司的认可，对她的散漫作风予以了迁就。
学校的事情处理完了，芹芹上班仍然像第一个月那样，十分自以为是，她的感觉这个公司没有她，就会倒闭，好像她的个子最大，唯她能撑起一片天!上班迟到下班早退家常便饭，甚至上班时间约同事出去逛街。有一次公司接了一个单，要求在短时间内完成，在急需用她的时候，她却不在岗。领导自然很生气，同事悄悄温馨提示她，她却说：“这没什么大不了的。”她认为自己的实力就是自己的资本，对其他的不屑一顾。结果可想而知，在试用期结束后的考评中，对她的业务考核无可非议，一致通过，而在公司管理规章和制度的考核上，全部划了八叉。她只能接受被淘汰的命运。
芹芹的表现可以说是现在很多高知的通病，常常抱着一种侥幸：此处不留爷，自有留爷处!本文开头的那个博士被辞退时，请求校方不要把他的处分决定装到他的档案里去，他现在才知道，他再到任何一个单位去试聘，看到“劣迹斑斑”的人，你再有能耐，单位再缺人才，也只能忍痛割爱，因为都知道人品高于文凭!
当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多。其实这是一种敬业、负责的工作态度。倘若你能保持这种态度，那么会让你找到生活的无穷乐趣和工作的成就美感!
有理有据，令人信服，推荐共赏，引以为鉴——审核编辑：奉洁
