《人世间》有句台词既颠覆了过去的认知，又挺符合现实。它是这样说的：“别相信是金子总会发光，哪怕是一块破抹布给盖住了，那金子都永世不得发光。机会来了，要牢牢抓住。”这里至少表达了两个意思，要遇到赏识你的人;机会来了要抓住。否则即使你是金子，也发不了光，即便有才华，也得被埋没。其实还不止这两种情况，被埋没的情况还有很多。
虽是人才，但若环境不好，不仅难以发光，反而因为不合时宜，或被认为大逆不道，给早早地扼杀了，像张志新、遇罗克---。反右、反右倾乃至文化大革命，都错整了一些有才华的、正直的、敢说真话的干部和知识分子，使他们长期被压抑被埋没，才华不得伸展。正如《决议》所说：“反右派斗争被严重地扩大化了，把一批知识分子、爱国人士和党内干部错划为’右派分子’，造成了不幸的后果”。反右、反右倾乃至“文革”都严重混淆了人民内部矛盾和敌我矛盾的性质，实事求是的工作作风被主观臆造的工作作风取代，给党和国家造成了重大损失，给社会主义建设带来了不良后果。也如有的领导所说，因为反右倾的扩大化，在党内出现了“四不讲“的现象：报上没发表的不讲，中央没讲的不讲，文件没规定的不讲，顶头上司没讲的不讲。
虽是人才，但没有遇到明主或贵人，也是有光不得发，或发得不充分。像庞统投奔孙权，嫌其长得丑陋不得用;投奔刘备后，也只给了个县令，让他感到憋屈，后来张飞发现他有大才，向刘备力荐，才有了后来的副军师的位置，可惜不久在一次战役中不幸英雄早逝，不能不说是个悲剧。
虽是人才，若没有机会，或有了机会而没有抓住，同样难以施展才华。高考、公务员考试、公开招聘等都是很好的机会，一些人也非常有实力，但是，由于害怕考不上被人笑话，被人说是官迷---错过了大好机会，影响自己的进步与发展。毛遂自荐所以值得效仿和推崇，就是他有施展才华的强烈欲望，有在机遇面前抓住不放的敏感性，有在危难时刻舍我其谁和建功立业的强烈愿望。
虽是人才，还要有寻找和驾驭平台的意识和能力。曾经有一位世界著名的小提琴家，在一次大型商业演出之后,他决定做一次测试，想要看看演技与平台到底哪个重要，到底有没有真正的“知音”。于是他拉着自己的行头来到地铁站里，化妆成一个流浪歌手演奏了6首世界名曲。在这短短的几分钟里，路过的旅客成千上万，但只有6个人停下来听了一会儿，只有20人丢了点钱就走开了。这位“流浪歌手”只赚到了32美元。然而在几天前，他在剧院演出的门票却被抢购一空，人们需要花费200美元才能一睹他的尊容和欣赏他的天籁之音。这就是平台的作用，人们说是金子总会有发光的，可是时间是多久呢?十年、二十年、三十年甚至更长时间，问题是你能等那么久吗?所以说，仅有实力与才华是不够的，还要有发挥作用的平台。看看有多少民间高手因为没有平台与机会，去施展拳脚而终老一隅。于是乎人们才有另一种感叹：“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”。“骑自行车，再努力也追不上宝马”。平台固然重要，但人生最大的悲哀莫过于错把平台的光环当成自己的实力，只有当潮水退去时才意识到自己一直在裸泳。
虽是人才，若缺少培养机制，任其自然成长;或使用不当，满足不了其合理需求，人才也难以尽施其才，或者会变成废材。韩愈早就知道这一点，他说“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：‘天下无马!’呜呼!其真无马邪?其真不知马也!”。中国古代有个叫伤仲永的，从小就是一个天才，最后却什么成就也没有。原因是后天没有很好地加以栽培和保护，结局是不但没发光，极有可能变得一文不值，徒增了一种悲剧色彩。是金子，首先我们要发现这种特质，才能好好地培养，就像一棵优质的树苗，你不好好的培育，到最后还是不能变成参天大树，而只是一根枯枝。是金子不一定会发光，如果把金子放在黑暗的角落，谁知道那是金子呢?也许会觉得就是一棵普通的石头而已。是金子，必须放在光明之下，放在阳光里，才会闪闪发光。
虽是人才，如果工作在一个逆淘汰的环境中，他还能发挥自己的才能吗?不是金子的人在闪闪发“光”，不断地攀升，而你这个浑身洋溢着才华的人却被无情地淘汰了。20世纪70年代末,中国为什么要发动一场大改革?因为当时社会严重缺乏推动发展的机制。当时不但不允许个人经营企业,而且对劳动、创新、出人才都缺少必要的激励,更无法形成健康向上的社会道德氛围,社会发展严重停滞。为解决这些问题,中国进行了历时几十年的大改革,逐步建立起了择优汰劣的社会机制，但近些年又出现了严重的逆淘汰现象，有人这样形容：“赝品淘汰正品，劣币淘汰良币;贪官淘汰清官，邪气淘汰正气;小人淘汰君子，拼爹淘汰进取;谎言淘汰真实，虚情淘汰实意;懒惰淘汰勤勉，垄断淘汰竞争----溜须拍马、行贿谄媚者步步高升，甚至与受贿官员结成利益共同体。而不走此途者却成异类，不仅无法“进步”，甚至会受排挤打击，直至被免职撤职。若此官场风气盛行，那领导干部坚持原则成本过大，更严重的是扭曲了是与非。
如果人才自身有问题，或者不善自用其才，如缺少韧性，一旦被贬黜就以死明志;或缺少见识，心理脆弱，像贾谊为梁王不慎坠马这样的小事，郁郁而死;或缺少自知之明，明明缺少实战经验，做好参谋就行了，非要抢街亭之守这样的重任，结果能力不逮，被诸葛亮挥泪斩马谡;有的恃才傲物，目无领导口无遮拦，信口开河，不会保护自己，像嵇康、孔融、杨修，结果自撞枪口，触犯忌讳，丢掉性命;也有的人经受不住挫折和失败的打击，不是叛变就是逃避，像陈公博、周佛海，这些人并非无才，结果被自己的弱点、无德所误，未及充分展示或走错了方向而自我毁灭了。
是金子有机会不抓住也是徒劳。高考、公务员考试、公开招聘都是很好的机会，一些人也非常有实力，但是，由于害怕考不上被人笑话，被人说是官迷---错过了大好机会，影响自己的进步与发展。也有的人才，一腔热血扑在热爱的事业上不知疲倦、劳累过度而死;有的不爱惜身体，不注意保护自己而过早夭折，如颜回、聂耳、王勃---
社会的偏见和标准的模糊，也容易造成金子的埋没。人的才能有时并不像一个物件在称上称称便知道孰轻孰重，也不像运动员在赛场上的成绩那样一目了然、容易裁定。发现和使用人才，不仅有时代的标准，还有用人者的眼光和主观好恶。梁启超认为陈寅恪是超级人才，但清华大学的校长不以为然，认为他没有专著、没有文凭而不愿聘用，不是梁启超极力推荐，陈寅恪就会被埋没和遗弃，岂不可惜?这是陈寅恪遇到了识才又有能力推荐的梁启超，才没有被似是而非和形式主义的标准所抛弃。历史上和现实中有多少类似于陈寅恪这样的人才，因为没有这种幸运而默默无闻、不为人知呢?又有谁会为人才的浪费和埋没而买单呢?
是金子就会发光，这是它的本色;是金子又未必一定会发光，因为制约金子发光的因素太多了，一块破抹布就给盖住了。这个道理韩愈早就揭示了：“虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也”。
2022年3月25日
