网络与新媒体的出现，是人们懒于写作的助推剂。单位用人也逐渐地转向于只注重学历，而忽视了文本文化对于陶冶人才之品性的重要性。相当来说，也许一个部门或者一个单位确实并不刻意要求你文字书写能力好不好，因为大家都认为学历的高低就是一个人能力高低的评判标准。但人们往往忽视了一个人文本文化素养的不足，也许平常看不出来，但真正让你挑大梁的时候，你的认知范围就一定会有局限性。汉文化的文本写作，本来就涉及到一个人知识是否全面的基础性问题。我们既不能排斥拥有高学历的所学专业在实际工作中的作用，但也不能忽视文本文化学习的重要性，否则就不能称之为全才。我们现实生活中广义的写作范畴，就是表达思想情感、传递知识信息、实现交流沟通的带有创造性脑力劳动的过程。而狭义的写作范围就分为自由撰稿写作、职业人群的专业写作，以及有一定目标的专业写作的俗成模式、以及被默认的单位呈报性文本模板的、被调侃为“八股文”版的套本写作范围。就社会层面而言，目标应用文，行业规范文，以及其它应用文都是普通工作人员都应该掌握的基本知识。就如作者所言，机关单位里的写作人才的“青黄不接”并不是个别现象，作者用“断层”来形容也并不为过。办公程序化的ppt与视频套模，在引入办公软件以后早已有取代书写文本的趋势。但现实中同样还是离不开文本，所以，机关干部锻炼写作，是永远立于不败之地之根本。谢谢投稿！欣赏作者发人深省的精品文字。